
加利福尼亚州上诉法院周四的裁决避免了该州叫车服务Uber和Lyft的关闭,从而有效地就11月份的选票措施做出了对演出工人福利和支付给选民的决定。
Uber和Lyft说,他们的绝大多数司机都不愿意当雇员,大约80%的人每周工作时间少于20小时。两家公司表示,其灵活的按需商业模式与传统的雇佣法不符,并主张将其称为雇佣与承包商身份之间的“第三条道路”。
根据选票措施中概述的“第三种方式”建议,驾驶员将获得医疗津贴,最低工资,费用报销以及因工受伤的医疗和伤残保险。劳工团体拒绝了公司声称当前的雇佣法与灵活的工作时间表不符的主张,并主张公司应与其他企业遵循相同的规则。
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