长期致力于安全合规

安全合规经理Kylie Chappell

如今的公司不能轻视安全和合规性。公司员工是他们最宝贵的资产，许多企业常常忽略了制定和维护强有力的安全与合规计划以保护其资产的重要性。根据美国职业安全与健康管理局（OSHA）的规定， 在有效的安全/合规计划中每投入1美元，由于减少了疾病，伤害和死亡，公司就有可能节省4至6美元。

组织的安全与合规计划应从高层管理人员开始。管理层对安全的承诺将为组织的其他部门定下基调，并为所有员工提供动力。如果没有领导层的参与和对安全性的追求与其他组织目标一样多，该计划注定会失败。

公司还必须对安全做出长期承诺。该承诺应包括安全培训。与其他有关工作实践和标准操作程序的培训计划结合使用时，该培训会最有效。这样，可以防止将安全性与其他工作要求区分开来。员工敬业度也是建立组织对安全性的长期承诺的关键。员工应制定自己的安全规范，作为对自己，同事和公司的承诺。如果员工觉得自己是安全解决方案的一部分，那么他们的长期承诺将转化为所有人的安全榜样。

安全与合规计划应提高工作场所安全的知名度，改善安全并促进对安全的长期承诺。 该计划的目标可以简单地表述为“每个人每天上班旅行并安全地回家”。